Coaching Support is een hulpmiddel waarmee je in elke branche de begeleiding en het (werk)plezier van medewerkers of leden binnen jouw organisatie kunt optimaliseren.
Door middel van zorgvuldig samengestelde vragenlijsten worden specifieke doelen binnen de organisatie gemonitord. Dit geeft waardevolle inzichten in de huidige situatie binnen de organisatie, vereniging of club.
Met deze inzichten kan een organisatie gericht actie ondernemen om de werkomgeving en het welzijn van medewerkers te verbeteren, wat leidt tot een verhoogd werkplezier en betere prestaties.
Waargebeurd: een zij-instromer gooide bijna aan het eind van haar traject opeens de handdoek in de ring. De oorzaak? Een moeizame samenwerking met de duo-partner en mede daardoor het niet thuis voelen in de school. Niemand zag het aankomen.
Voor alle partijen was dit een vervelende situatie. Voor de zij-instromer die geïnvesteerd had in een carrièreswitch. Voor de duo-collega en de bovenschoolse coach die moeite en tijd gestoken hadden in de begeleiding en voor de school die hiermee een mogelijk goede collega verloor.
Het behoud van een medewerker is heel belangrijk, Zeker in een tijd waarin het vinden van nieuwe medewerkers moeilijk is.
Binnen de tool kun je medewerkers of leden van een organisatie koppelen aan een directe collega, teamgenoot, coach of teamleider. Daarnaast worden beide partijen gekoppeld aan een coach of vertrouwenspersoon, die fungeert als toezichthouder gedurende het begeleidingstraject. Periodiek ontvangen beiden dezelfde vragen van Coaching Support, bijvoorbeeld over hoe hun samenwerking verloopt. Ze beantwoorden deze vragen afzonderlijk van elkaar. Dit kan snel en eenvoudig, bijvoorbeeld door middel van een cijferbeoordeling of een aantal sterren. Optioneel kan er een bericht worden gestuurd aan de coach of vertrouwenspersoon.
De antwoorden worden door de software geanalyseerd, waarna een advies of aanvullende informatie volgt. In sommige gevallen krijgen beide partijen vervolgvragen om de situatie verder te verduidelijken. Omdat de antwoorden niet met elkaar worden gedeeld, kan iedereen de vragen eerlijk en naar eigen inzicht beantwoorden, zonder druk van de ander. Dit helpt om sociaal wenselijke antwoorden te voorkomen en eventuele samenwerkingsproblemen snel te signaleren. Zo kan de onderlinge communicatie effectief worden verbeterd en wordt het werk-, sport- of hobbyplezier geoptimaliseerd.
Coaching Support monitort via vragenlijsten het welzijn en de samenwerking van medewerkers of leden, en biedt organisaties inzichten om begeleiding te verbeteren.
De tool signaleert vroegtijdig knelpunten door gerichte vragen, waardoor organisaties snel actie kunnen ondernemen en problemen voorkomen.
Ja, het invullen van de vragenlijsten is eenvoudig en snel, en de software biedt daarbij heldere inzichten en mogelijk aanbevelingen.
Staat jouw vraag er niet bij? Voor meer informatie, klik op de knop hieronder om naar de contactpagina te gaan!