Bedrijven
Behoud talent en verhoog betrokkenheid
Het behouden van bekwame medewerkers en stagiairs is essentieel voor het succes van een organisatie. Veel bedrijven worstelen echter met het tijdig signaleren van problemen die leiden tot ontevredenheid en mogelijk vertrek. Hier komt onze software in actie.
Coaching Support is een hulpmiddel waarmee je de begeleiding van medewerkers kunt ondersteunen en perfectioneren.
Door werkdruk en andere werkzaamheden komt begeleiding vaak neer op brandjes blussen. Terwijl het juist zo belangrijk is om goed zicht te hebben op dat waar de werknemer behoefte aan heeft. Want daar kun je dan je begeleiding op afstemmen. Daarom is Coaching Support ontwikkeld.
Binnen de tool koppel je een medewerker aan zijn/haar directe collega. Periodiek ontvangen beiden dezelfde vragen van Coaching Support, bijvoorbeeld over hoe de samenwerking verloopt. Ze beantwoorden de vragen apart van elkaar, wat snel en eenvoudig kan, bijvoorbeeld via een beoordeling met een cijfer of een aantal sterren. Optioneel kan er ook een bericht worden geschreven aan de leidinggevende of HR-contactpersoon.
De antwoorden op de vragen worden door de software geëvalueerd. Hierna volgt een advies of aanvullende informatie. Soms ontvangen beide partijen vervolgvragen. Omdat de medewerker en de directe collega elkaars antwoorden niet zien, kunnen ze de vragen oprecht en naar eigen inzicht beantwoorden. Dit helpt om sociaal wenselijke antwoorden te voorkomen. Eventuele problemen in de samenwerking kunnen zo snel worden gesignaleerd, wat de onderlinge communicatie bevordert.
Proactieve probleemoplossing
Onze software maakt gebruik van regelmatige, geautomatiseerde feedbackvragenlijsten die gericht zijn op het identificeren van problemen tijdens het onboarding- en werkproces. Deze vragenlijsten worden naar zowel werknemers, stagiairs als supervisors gestuurd, en richten zich op belangrijke aspecten van de werknemerservaring. Door vroegtijdig knelpunten op te sporen, kunnen deze snel worden aangepakt, wat zorgt voor een sterkere band tussen werknemer en organisatie.
Verhoogde retentie
Door proactief in te grijpen en continu ondersteuning te bieden, voelen medewerkers zich meer betrokken en gewaardeerd. Dit leidt tot een langere retentie en minder verloop, wat bijdraagt aan het behoud van talent en het verminderen van de kosten die gepaard gaan met personeelsverloop.
Verbeterde communicatie en transparantie
Ons systeem zorgt voor naadloze communicatie tussen stagiairs, medewerkers en supervisors. Alle feedback en acties worden geregistreerd, zodat er altijd een helder en transparant beeld is van het proces. Bij een wisseling van supervisor kan de opvolger snel de benodigde informatie inzien om een soepele overgang te garanderen.
Inzichtelijke en bruikbare feedback
De geautomatiseerde feedback geeft waardevolle, op maat gemaakte inzichten aan werknemers, stagiairs en hun supervisors. Dit zorgt ervoor dat begeleiding effectief en tijdig is, en dat medewerkers optimaal kunnen presteren binnen de organisatie.
Betere retentie, lagere kosten
Onze software biedt niet alleen een effectieve oplossing om talent te behouden, maar helpt ook de kosten te verlagen die verband houden met personeelsverloop. Het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen, is de sleutel tot langdurig succes en groei van jouw organisatie.
- Proactieve probleemoplossing door regelmatige feedbackvragenlijsten
- Vroegtijdige identificatie van knelpunten in samenwerking en onboarding
- Verhoogde retentie door proactieve ondersteuning en betrokkenheid
- Verminderd personeelsverloop, wat kostenbesparingen oplevert
- Verbeterde communicatie en transparantie tussen medewerkers en supervisors
- Heldere registratie van feedback en acties voor inzichtelijke opvolging
- Toegang tot waardevolle, op maat gemaakte feedback voor begeleiding
- Verbeterde medewerkerservaring door snelle oplossing van problemen en meer betrokkenheid